企業は、人の発展なくして成長はあり得ないものです。
　誰しも人は、何かを求めたいばかりに、「期待しています」
という言葉が頭をよぎり、相手に押し付けてしまうことはないでしょうか？
子供の成長を願う親、、部下の成長を願う上司、など、「期待」という
言葉を再発見してみることにしました。
私は、かつて部下にこのように期待しました。
「自分の頭で考え行動できる人に成長してほしい。」
ところが、子供には、「うちの子は頭がいいわけないから。」という理由で、多くを期待しませんでした。
皆さんも、同じような期待を誰かにかけたりしていませんか？
期待した部下は、期待どうりになりませんでした。将来の、夢を共有したいばかりに一人ひとりの事を必死に
考えましたが、人は思うようになりません。一方、期待をしなかった子供は、親を悩ませられることは
なく、自分の意思でテキパキとして歩いています。
私は、ある時期から、「やるだけの事はやったのだから後は、山となれ、海となれ」と開き直りました。
ところで、もしかして、私が「期待した」ことは、期待されたスタッフに理解されていないのだと考えました。
つまり、期待のかけ方を、認識するようになったのです。
できない人間にできるようになれって言っているようなものではないかと悩みました。
　そこで、学歴もない、わがままな私の夫は、我が道を行く人で、部下に多くを期待しませんでした。
たとえば、小学生ができることを、社会人に教えているというありさまでした。
部下の結果がでるまで辛抱づよく待ってあげるというありさまです。私は、部下の育成で悩んだあげくに、このように
考えました。もしかして、この待つということの
できるリーダーこそ、部下がついてくる魅力ではないか？と。
いつしか、期待とは、まさに、できる期日を待つことなのだと思うようになりました。
責任感の強い私は、従業員の将来まで考え、完ぺきを求めるあまり、苛立ちを募らせてしまうことがありましたが
できる日を待つというこの辛抱こそ、スタッフを育てる良薬だと思うようになったのです。たとえば、
親が子に、勉強しろと言っても、なかなか、言うこと聞きません。しかし、子供は、いつまでも、待っている親がいることで、
安心するのだと思います。この期待のかけ方、期待する人、期待される人、立場は
変われど、真のリーダーは、「責めないきびしさと、なれあいではない優しさ」でもって、やる気を引き出したいものです。
　人が自分の能力以上の結果をもたらした時、ゴールが見え人は幸せになれるんだと思います。
期待と言う言葉には、正しい期待のかけ方があるのだと思います。
このように考えますと、まだ私の残された時間に対する、使命が潜んでいるように思えてなりません。

経営者は、常に人の事で悩むものです。
若い時は、皆無に近い他人との縁の集大成、
自分が選んだ仕事において常にベストでありたいと、
望むところです。昨日、ある経営者と、居酒屋でご一緒した時に
こんなお話が、、。
「椎葉さんところは、みんな実力備わっていて、いいですね。うちなんか、
仕事のクレームを、社長が引き受けているんですからね。
ほんまに、人を育てる才能がないんやと落ち込みますわ。」
「社長、どこもいっしょ、人ってみんな考えていること同じやから。
うちも、いきなり仕事できたわけじゃないよ。近い将来どのようになっていたいという
ビジョンを掲げながら、ひとつひとつ、経営者の心を理解してくれたんやと思うよ。
自分が食べるだけでも大変なのに時に、、従業員から叱咤されたり騙されたりの繰り返しやったんよ。
ようは、目的ね。こちらがどのようになっていたいかということが大切なのね。
経営を通じて、針のむしろに座っていると、助けてくれる人が現れるもんですよ。
人に年齢があるように、経営にも年輪がありますね。」
「よく、言われることは、自分の身丈ほどの人がやってくると言いますからね。」
「昔、立派な社長から、成功者は最後にいいひとに出会えるようになっている。そのいい人
とは、社長を助けてくれる人だとね。ところで、人生は西遊記の物語によく似ていると想うよ。」
「今日は、いい話を聞かせてもらいありがとう。また、人という厄介な動物に挑戦するか？」
高齢者の増えた現代に、生産者人口を六十歳を七十歳に引き上げようとしています。

シニアの方が、喫茶店で孫に自慢にくどい話もいいけれど、今日本は、「働き手」を必要としています。

年齢を重ねてこそわかる心のゆとり。世代が移りゆく今、若い人に伝授してゆきたい「仕事自慢」という会話

があっても、いいのではないでしょうか？

木々が青葉を茂らせる今日葵祭に招待していただきました。
　京都の友が、ビップ席を用意してくれました。
今回は、娘の義母、スタッフとお客さん、そして私の友の五名をも、
招待していただきました。世界遺産を預かり、京都の伝統文化を
支えていらっしゃる京都の皆様のご尽力にただ、頭が下がる思いです。
　葵の葉と赤いリボンを胸に付けて下さり特別席にて、　我が国最古の祭りの
ロマンに浸ることができました。
　社頭の儀が始まったころ、目の前に藤原のりかさんが、いらっしゃいました。
みんな、シャッターを切って大喜びでした。
昨年に引き続き雅やかな王朝文化の行列が、千年の夢の世界へといざなう貴重な
体験をプロジュースして頂いた、京都の姉のような友に心よりお礼を申し上げます。
　何といっても、朝から、お天気が心配でしたが、小雨程度でホッとしました。

私には、、何でも話せる信頼できる友がおります。姉のような、存在でありやさしい京都の友、
そして、妹のように、愛おしい地元の友が居ます。今日、姉のような京都の友のご招待で愛おしい妹のような友を、葵祭にお誘いした時の二人の会話です。
実はこの切符は、最上席で観覧できなかなか手に入ることができない貴重な招待状でした。いきなり、久しぶりとあって妹は、
「お姉ちゃん、ここまでよう辛抱してきたなあ。どれだけ、ひどい目にあってきたかしれん。
お姉ちゃんの偉いのは、お仕事やから、人を怒らしたとしても、泣かしたことがない。人さんに愛情かけてきたやん。
お姉ちゃんは、あの旦那さんに守られてきたんやと思う。人のために責任持って働き、人さんに給料はらい、真面目に
働いてきたから、子供たちが離れて行かんのやと想う。お母さんを守ってやりたいんやと思う。」と妹の癖に。
そこで、「○○ちゃん、昔は、ひどい人も多かったというより私もそれだけの器やったと想うよ。今は、理解ある人にきてもらって
居るんやで。人間一生このこの繰り返しやと想う。でもね、心に誓っていることがあるんよ。決断を迷った時、天の声を聞くこと
にしてるんや。大変な事を乗り切ったらそのあとは楽になるし。」空かさず妹が説教します。
「お姉ちゃん後は、孫ちゃんに、お姉ちゃんの教訓をしっかり教えることやで。」
「従業員が一番、何があっても一番先に従業員が資産やでってね」
いつも、素直に人の幸せを喜び苦しい時は、天に電話をかけるんです。
「そんなに、一生懸命に人さんの事考えているんだったら助けてやろう。」って、電話が入るんです。
だから、人に困った時また、助けてくれる人に恵まれるんやと思います。